職業規劃師的現狀，前景怎樣？

原標題：職業規劃師的現狀，前景怎樣？

職業生涯規劃受到越來越大學生和職場人士的親睞,職業規劃師這個職業也越來越受歡迎。今天小編整理于職業規劃師的現狀及前景的一些信息分享給大家。

職業規劃師現狀

在中國目前的就業環境中,人才越來越多,找工作的壓力越來越大,更多的人尤其是高校畢業生們面臨的首要問題是就業問題。一項名為“第一次就業調查”的調查結果顯示:33.2%的人是先就業后擇業,三分之一以上的人把第一份工作當成職業的跳板,而16%的人“沒有太多考慮”就跟著感覺走選擇了第一份工作。

大學畢業生就業后的一年內流失率高達50%,兩年內的流失率接近四分之三。而在尋找第一份工作時,26.4%的人完全沒有考慮過職業規劃問題,66.8%的人考慮過但不全面,只有8.6%的人比較充分地考慮過職業規劃問題?；蛟S正是意識到這個問題,78%的人愿意接受專家顧問意見,自己規劃;25%愿意接受完全服務,由顧問規劃;70%的人認為有必要時常對自己的職業計劃進行評估;50%以上的人愿意支付顧問費。職業規劃成為越來越多的人需求,而職業規劃師恰恰就是幫你做職業規劃的職業。

勞動和社會保障部中國就業培訓技術指導中心就業處副處長田光哲分析認為,職業指導是我國非常短缺的一項服務。目前,國內需要提供職業指導服務的人員有四個來源。一類是下崗失業人員。在市場的激烈競爭下,我國每年有近600萬的下崗人員是急需就業指導的;二是每年大約1200萬的新生勞動力;三是大約1.5億的農村剩余勞動力,其中有8000余萬人在全國的大中城市打工;四是各企業的在職職工。這中間大約有6千余萬人,面臨職業生涯發展問題。職業規劃在整個勞動力市場供大于求的情況下,這些不同類型的群體,需要不同的職業指導就更為迫切了。而目前國內職業指導人員隊伍存在的問題,除了人員數量少,真正能解決問題的就更少了。

據全美職業發展協會統計,美國1999年就有16萬名職業規劃師,平均一個職業規劃師面對3000人;跳槽者中有超過37%的人接受過職業規劃咨詢服務。 

按此比例保守估計,中國(每10000人面對一名職業規劃師)至少需要130萬認證職業規劃師。在上海地區,教育系統對職業規劃師的需求最大。上?，F有四五十所高校,200多所職業學校,800多所中學,如果每所學校配備1名職業規劃師,就需要1000多名。此外,上海每月就有1～2家職業發展咨詢公司開業,對專業人才的需求旺盛;隨著企業對員工職業生涯規劃日益重視,HR部門也需要配備職業規劃方面的人員。

職業規劃師的前景

1、高智高薪,回報豐厚

我們不得不承認的是,許多人選擇做職業規劃師的重要原因之一,是因為它的豐厚回報。而所謂豐厚的回報分為三個方面,即物質上、精神上和感情上的回報。

在北京做職業規劃一般按時間計費,每小時150元到200元之間,每次大概需要三四個小時。上海一個案例2000、4000、6000、8000各不相同,要看咨詢對象的承受能力,也要看他們做職業規劃的目的。在成都收費要低一些,一般不按時間計費,都是打包計算,做一個職業規劃一般會在2000元之內。

成都一職業規劃師給記者一個大致的收費標準,按照對象的工齡不同收費也不同:工作1-5年(含5年):600-900元/人;工作5-9年(含9年):1000-1500元/人;工作9-10年(含10年):1800-2000元/人;工作10年以上會更貴一些。

2、職業穩定,越老越吃香

有些職業確實也高薪,卻可能不長久,也許在某個年齡段是非常好的職業,但是這些職業對普通人來說,可持續發展的潛力不高。而職業規劃師不同,不是吃青春飯,而是靠經驗。在這個行業呆的時間越長,接觸的案例越多,就越是經驗老到,越是吃香。就好像是醫生、律師一樣,做的時間久了,就像是多年的媳婦熬成婆, 你就會成為這個行業中的老法師,名氣也一定會越來越響。不管是35歲,45歲,還是55歲,65歲,年齡不會成為職業規劃師的門檻,這是一個可以終生發展 的職業,能夠提供長期穩定發展的通道。

3、高自由度,可靈活兼職 

首先,職業規劃師的工作時間安排是非常人性化的,通?？蛻舳夹枰崆邦A約,你可以享受較高的自由度,在一定程度上自主選擇工作時間。對于不愿受到限制、向往自由生活的人來說,還有什么比工作時間自由更激動人心呢?同時,由于職業規劃師的工作一般是按案例來做的,所以也是兼職的一個不錯的選擇。

當然,職業規劃師的門檻也不低。目前,職業規劃師實行持證上崗,除了具有相對豐富的職場經驗之外,擔任職業規劃師必須經過專業的培訓和能力訓練,更需要經過長期實踐的磨練。

4.朝陽產業,“明星職業”

由于我國產業結構漸趨完善,社會人才結構逐步優化,社會分工將越來越精細化,而由于傳統教育中“生涯教育”部分的缺失,勢必會有更多職場人進入擇業迷茫期。不管是剛畢業的大學生,還是已經工作三五年的職場人,都亟待得到職業規劃師的指導和幫助。職業規劃行業將迎來“黃金時代”,是不折不扣的朝陽產業。

目前社會對職業規劃師的需求有多大?

據全美職業發展協會統計,美國1999年就有16萬名職業規劃師,平均一個職業規劃師面對3000人;跳槽者中有超過37%的人接受過職業規劃咨詢服務。

按此比例保守估計,中國(每10000人面對一名職業規劃師)至少需要130萬認證職業規劃師。在北上廣深等一線城市,教育系統對職業規劃師的需求最大。以上海為例,上?，F有四五十所高校,200多所職業學校,800多所中學,如果每所學校配備1名職業規劃師,就需要1000多名。此外,上海每月就有1～2家職業發展咨詢公司開業,對專業人才的需求旺盛;隨著企業對員工職業生涯規劃日益重視,HR部門也需要配備職業規劃方面的人員。

5.自助助人的職業

職業規劃有一套完整的理論和方法,掌握這些理論和方法后,不僅可以高效快捷地做好自己的職業規劃,還可以為身邊的親人、朋友做一個科學、系統的職業規劃。職業規劃在本質上研究的是人在職場上發展軌跡和規律。這里的“人”,既可以是自己,也可以是除你以外的任何一人。