提高面試通過機率，職業規劃師告訴你要怎么樣做

原標題：提高面試通過機率，職業規劃師告訴你要怎么樣做

對于職場新人來說,面試會很緊張的。不清楚應該表達的重點是什么。一起來聽聽職業規劃師的幾個小建議，面對職場面試最難回到的四個問題，職業規劃師是怎樣建議的。

面試時職業規劃師的幾個小建議

1.不要聊自己的私人生活,而是要說明自己有什么資質能勝任這份工作。

好的故事能把一個人立體化,給面試官留下比較深刻的印象。但不要講生活中的小故事,而是能體現自己工作能力的職場故事。

2.把自己的之前工作簡單匯報一下。

3.一定讓你的故事以工作成就為導向。

4.告訴面試官你有多了解的這個職位。

5.告訴面試官自己就是最合適的人選。

6.除了需要把握住這些面試的重點之外,在面試外企時,你還需要準備足夠的英語面試可能會用到的單詞和會話。

外企面試主要是英語口試形式。面試人員一般是公司的人事主管,應聘部門主管等。英語并不是他們所要考察你的內容,只是一種交流的工具。因此,面試的時候,不要為了說英語而說英語,而是要注重講話的條理性、邏輯感和專業素養。

面試時最難回答的4個問題,職業規劃師給的建議

1.請簡單做個自我介紹。

職業規劃師建議:

要知道面試官這個問題,最想了解你哪些情況或者你愿意讓面試官了解你哪些情況,這一問題給你一個機會去解釋為什么你是這個崗位的最合適人選,切記不要天馬行空地回答。相信在面試之前,你已經仔細了解過這份工作的描述,確保自己清楚地展示雇主正在尋找的技能,這點對你非常重要。

評估你的簡歷,談論過去的經歷,以此來展示你之于這個崗位的必要技能。要記得這是一次營銷自己、展示自己作為他們問題的解答或者說工作崗位的合適人選的機會。面試時告訴面試官你的成績和經驗,并強調你的成績和經驗,使你成為他們正在尋找的這份工作崗位的理想人選。

2.你工作中最大弱點是什么?

職業規劃師建議:

這是面試官比較喜歡的問題,因為你的回答有助于揭示你的弱點,并可以幫助面試官得出你不是這個崗位合適人選的結論。

職業規劃師把這稱作洋蔥問題,其中的原因是由于問題的層次復雜,回答的方式多樣,洋蔥問題是指一個多層次的問題,就像洋蔥。它像洋蔥一樣可以使你哭,不過僅僅是在你沒有準備好如何處理它的時候才會發生。首先,這不是一個讓你可以不假思索快速回答的簡單問題,也不是可以隨口作答容易記憶的統計數據或事實等等。這是一個需要你思考以及努力思考的問題。

向陽生涯的職業規劃師建議不要急于否認你沒有弱點,而需要做的是圓滑的回答問題,面試官會借此觀察你。提一條你正在學習克服的真正的弱點,并且強調你在工作中也會盡力克服這個弱點。然而,也不要太過于老實地說出工作中的弱點,讓面試官最終因為這個弱點放棄你。

3.公司為什么要雇用你?

職業規劃師建議:

這個問題會有可能使你措手不及。問題的關鍵是要知道為什么你是最好的選擇?；卮疬@個問題需要精心設想。你的目的是表達自信,而沒有過度的自負。如何展示你有這些能力,而回答面試官的問題是最為重要的。

最有可能的情況是,你將面對一群候選者,他們都與你有相似的技能和經歷。你要做的就是突出自己,你可以通過強調自身的優勢和能力來突出自己。

例如,每一位應聘行政助理的人都有接聽電話、處理文檔和存儲文檔的經驗。但是你有一定的管理項目的經驗。你可以切實強調你在執行行程表和日程表、委派任務、制定實效方面能力很強。這一小小的強調可以真正使你與其他候選人區別開來,使你成為應征工作崗位的熱門人選。

4.你未來的職業規劃是什么?

職業規劃師建議:

很多面試官會問及一個問題,就是你的職業規劃是什么?最忌諱的面試者是不清楚自己的未來的工作是為了什么,這樣會顯出你缺乏計劃,并對未來的職業發展不關心的態度,可能對面試官而言,你是個不太會有發展的求職者。

如果你實在沒想好,首先突出做好這份工作的信心,和面試官交流你的職業目標以及你計劃如何實現那些目標。因為雇主想看到的不僅是你對這份工作有多大的熱情,還有你對所選擇的這個職業有多大熱情。

這一問題衡量了你對未來職業生涯的決心。當你被雇用后,公司想要盡可能長時間的留用你。公司要招的是能長期努力工作,為公司創造價值的人選,而不想花時間訓練那些不計劃呆在所在行業或沒有發展計劃的人。無論誰做招聘官都想招致力于將一生投入本專業和本行業人選,向陽生涯的職業規劃師這樣說。

其實每次的面試經歷都是不可多得的寶貴經驗,能在求職前做好職業規劃,找到真正適合自己的職業定位和職業目標,才能在面試中才能更從容不迫地回答問題,突出自己的能力,獲得熱切期望得到的工作。而在獲得工作后也能有明確目標,則不至于在工作若干年后,迷茫又彷徨。

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